Le 7 décembre 2022, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap a annoncé la création du Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Rapport sur la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics : la Commission des droits appelle à des actions concrètes pour remédier à la sous-représentation du groupe des personnes handicapées
La Commission exhorte les employeurs à mettre tout en œuvre pour rencontrer leur obligation légale afin d’assurer la représentation des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées au sein de leur personnel. Dans son rapport triennal sur la LAÉE qu’elle dépose aujourd’hui, la Commission révèle quelques avancées dans les taux de représentation en emploi de plusieurs groupes visés par la LAÉE, mais souligne notamment que le taux de représentation des personnes handicapées s’est détérioré.