Montréal, le 2 mai 2024 – L’office des personnes handicapées du Québec a annoncé publiquement la parution de son Plan stratégique 2024-2028.
Ce plan qui témoignerait de l’engagement de l’Office à poursuivre son travail proactif afin de faire du Québec une société plus inclusive, s’articule autour de trois enjeux, soit :
L’intimidation est une problématique bien réelle dans la société actuelle. Compte tenu de leur différence, les enfants handicapés sont plus susceptibles de vivre ce genre de situation.
La Commission exhorte les employeurs à mettre tout en œuvre pour rencontrer leur obligation légale afin d’assurer la représentation des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées au sein de leur personnel. Dans son rapport triennal sur la LAÉE qu’elle dépose aujourd’hui, la Commission révèle quelques avancées dans les taux de représentation en emploi de plusieurs groupes visés par la LAÉE, mais souligne notamment que le taux de représentation des personnes handicapées s’est détérioré.
Le 7 décembre 2022, la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes en situation de handicap a annoncé la création du Conseil des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Voir plus
Participez à notre campagne de financement pré-estivale visant à financer des activités de prévention prévues cet été, notamment une initiative visant à prévenir la fraude, les abus et la maltraitance financière des personnes handicapées.